企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然因素，那么企業(yè)文化對淋雨實(shí)驗(yàn)設(shè)備到底有怎樣的影響呢? 企業(yè)文化就是一家企業(yè)最好的象征，企業(yè)的精神和價(jià)值觀，它還直接影響著企業(yè)的經(jīng)營。企業(yè)文化一般有三個(gè)方面來決定，第一是表面的物質(zhì)文化，稱為企業(yè)的“硬文化”，包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。第二就是中間層次的制度文化，包括人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)制度和各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。第三是核心層的精神文化，這個(gè)就稱為“企業(yè)軟文化”，包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等。咱們就來舉個(gè)例子，比如有各科要來你們公司參觀，第一他想了解一下這個(gè)廠的實(shí)力，其次就是想多多了解這個(gè)廠的員工整體怎么樣，這個(gè)廠的產(chǎn)品到底值不值得相信，到底值不值得買?如果顧客看到的是一家很懶散的員工，隨處吸煙，上班時(shí)間也打電話、聊天，那么是想一下，由這樣的員工制造出來的產(chǎn)品你敢買嗎?這樣的質(zhì)量你敢相信嗎? 
其實(shí)這樣分析來，一個(gè)公司的企業(yè)文化對于制作淋雨實(shí)驗(yàn)設(shè)備的廠家來說還是很值得去改善的。
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